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在绩效考核中 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法 属于()A.图标评定法B.
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在绩效考核中,公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于()
A.图标评定法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.交替排序法
参考答案
正确答案:B
本题在2010年下半年真题第一大题第16小题考查过,主要考查的知识点是强制分布法。
强制分布法按照组织管理者想要达到的员工分布曲线效果进行评定,即事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去。