摘要：有医保，正常应该是使用医保支付，不应进入公司账务中，但若是没有医保单位支付，借：应付职工薪酬-福利费用，贷：银行存款，借：管理费用-福利费，贷：...

有医保，正常应该是使用医保支付，不应进入公司账务中，但若是没有医保单位支付，借：应付职工薪酬-福利费用，

贷：银行存款，

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-福利费用；

但这部分会涉及缴纳个税，个税法不交个税收入不包含这个，企业所得税前按福利费用扣除需要看当地的情况，因为给员工缴纳社保是法定义务。若是工伤要先走工伤保险支付，如果没有涉及工伤赔付是借：营业外支出贷银行存款，有第三方仲裁可以所得税前扣除。