摘要：应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算。政策依据：《企业会计准则第9号-职工薪酬》（财政部财会[2014]8号）第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的...

应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

政策依据：

《企业会计准则第9号-职工薪酬》（财政部财会[2014]8号）第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。