摘要：加班费是劳动者在工作时间超出规定工作日或者规定工作时间，根据劳动事实和劳动合同规定，向劳动者支付的一种特殊的工资。一般根据加班时间的不同，确定...

加班费是劳动者在工作时间超出规定工作日或者规定工作时间，根据劳动事实和劳动合同规定，向劳动者支付的一种特殊的工资。一般根据加班时间的不同，确定加班费的支付标准，加班费总量由一个月的加班时间决定。

加班费的计算方法也有所不同，一般可以按按小时计算法和按比例分配法计算：

1、按小时计算：按小时计算法是指根据加班时间来计算加班费，一般每小时加班费按标准工资的一定倍数来计算。

2、按比例分配：按比例分配法是指根据加班时间来计算加班费，一般的比例为把一个月的加班费总额按每小时的补偿标准来分配。

加班费作为一种特殊的薪酬，在劳动法律中有严格的管理和规定，以保护劳动者的合法权益。加班费的计算要求应用劳动法律来进行，否则会引起双方纠纷，容易受到法律制裁。

拓展：在劳动法律上，加班费是由劳动派出企业按规定标准支付给劳动者的工资补贴。而加班费在我国有严格的劳动法规规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，超过劳动者一定的工作时间，劳动者就有权利享受加班补贴，加班补贴的额度可以按照劳动合同确定，也可以按照劳动部门的规定确定。