摘要：劳务派遣差额征税是指当劳务派遣单位与劳务派遣人之间发生差额，在用人单位提供的报酬和劳务派遣单位以及被派遣人签订的劳务派遣协议之间存在报酬差额的...

劳务派遣差额征税是指当劳务派遣单位与劳务派遣人之间发生差额，在用人单位提供的报酬和劳务派遣单位以及被派遣人签订的劳务派遣协议之间存在报酬差额的情况下，由用人单位对派遣单位支付的差额给予征税的政策。具体来说，当劳务派遣单位与被派遣人之间发生差额时，用人单位应当对此差额给予征税，并须将差额扣除用人单位与劳务派遣单位之间的付款进行申报，申报实行的是“差额征税”。具体来说，当劳务派遣单位支付的报酬超过了用人单位提供的报酬时，用人单位向国家税务机关申报缴税；反之，当派遣单位支付的报酬低于了用人单位提供的报酬时，派遣单位向国家税务机关申报缴税。

拓展：除了征税，用人单位还需要根据国家规定，办理员工的社会保险，这是劳务派遣差额征税的另一个重要方面。根据法律规定，用人单位需要为派遣人员缴纳五险一金，分别包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。