摘要：应付职工薪酬科目是指企业发给职工的工资、奖金、补贴及工伤医疗等，根据《会计准则》的规定，应付职工薪酬科目应以贷方为主，应记账的成本应计入本期，...

应付职工薪酬科目是指企业发给职工的工资、奖金、补贴及工伤医疗等，根据《会计准则》的规定，应付职工薪酬科目应以贷方为主，应记账的成本应计入本期，工资费用在发生时即可计入本期成本。

拓展知识：企业发放福利金也应计入应付职工薪酬科目，包括每月发放的管理福利金、延长工作年限奖金、节日金、绩效奖金等。此外，如果企业设立员工参与利益共享计划，用于发放员工持股津贴或股票期权，也应归入应付职工薪酬科目，以保证会计记账的准确性。