摘要：试用期三个月的公司是否值得去，要根据个人实际情况而定。如果该公司是你梦寐以求的公司，该公司的工作环境、文化和发展前景都与你的期望相符，那么参加...

试用期三个月的公司是否值得去，要根据个人实际情况而定。

如果该公司是你梦寐以求的公司，该公司的工作环境、文化和发展前景都与你的期望相符，那么参加这样的试用期也是一个不错的选择。因为在这个期间你就可以一窥公司的真实情况，了解公司的管理模式、文化氛围、工作环境等，可以在尽量短的时间里就能了解自己是否应该在这里坚持下来，给你一个更加客观的判断标准。

但是值得注意的是，在试用期以内都可以解除劳动合同，而且也可能没有像实习期一样的劳动报酬，而且试用期一般会要求你工作效率要高于正式员工，比如要求你不仅要保证工作的质量，更要求你的工作效率非常高，以此来证明你的职业能力。

因此，在决定是否要去参加试用期三个月的公司之前，最好要先仔细研究好这个公司，比如去了解该公司的经营情况、发展前景、管理模式等，以及对于试用期的报酬、对你的期望等，都要有充分的了解，以此来判断你是否真的应该去参加这个机会。

拓展知识：劳动合同是由劳动者和用人单位签订的一种协议，它是规范劳动关系及其权利义务的法律文书，是劳动者和用人单位双方经过平等协商、自愿订立的书面协议，对劳动者采取的招用、连续与否、试用期限、工资报酬、福利等都有着明确的规定。