摘要：如果公司不给办离职手续，首先要明确的是确定是否是公司的违法行为。如果在劳动合同中有离职手续的规定，而公司拒绝办理，那么这是公司的违法行为，针对...

如果公司不给办离职手续，首先要明确的是确定是否是公司的违法行为。如果在劳动合同中有离职手续的规定，而公司拒绝办理，那么这是公司的违法行为，针对此情况可以采取如下措施：首先，可以提出调解，要求公司按照劳动合同约定提供离职手续。可以把劳动合同或者调解申请等书面材料交到调解机构，让调解机构进行协调调解。如果调解无果，可以在十五日内向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求仲裁机构裁决公司提供离职手续服务。此外，如果工作中发生了不正当行为，我们也可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会核实情况，具体办理离职手续也可以由其协助办理。 拓展：此外，如果办理离职手续时需要做出保密承诺，可以由专业的专职离职顾问来协助办理，可以在处理了离职手续之后送去企业相关材料，达到更好的保密效果。