摘要：每月固定金额发放，通过工资表发放或是单独制表发放既可，财务是计入应付职工薪酬-福利费用，之后分配到员工所属部门的费用中。个税是并入工资薪金申报或...

每月固定金额发放，通过工资表发放或是单独制表发放既可，财务是计入应付职工薪酬-福利费用，之后分配到员工所属部门的费用中。

个税是并入工资薪金申报或缴纳。不过各地可能有优惠政策。比如河北：根据各地在个人所得税征收管理中反映的问题，经研究，河北地税于日前下发了《河北省地方税务局关于个人所得税若干业务问题的通知》（冀地税发[2009]46号，下称通知），将有关政策业务问题作出明确。从2010年1月1日起执行。

通知指出，各单位向职工个人发放的交通补贴（包括报销、现金等形式），按交通补贴全额的30%作为个人收入并入当月工资薪金所得征收个人所得税。

各级行政事业单位按当地政府（县以上）规定标准向职工个人发放的通讯补贴（包括报销、现金等形式）暂免征收个人所得税，超过标准部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税；各类企业单位，参照当地行政事业单位标准执行，但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元，在标准内据实扣除，超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的，并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税；当地政府未规定具体标准的，按通讯补贴（包括报销、现金等形式）全额的20%并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税。