摘要：劳动保护的计入制造费用-劳保费用或是管理费用劳保费用，其他的工作服会计上计入职工福利费是可以。但要注意要是是不归还单位，是可以计入福利费，并计入...

劳动保护的计入制造费用-劳保费用或是管理费用劳保费用，其他的工作服会计上计入职工福利费是可以。

但要注意要是是不归还单位，是可以计入福利费，并计入职工薪酬缴纳个税的；

要是所以单位的，或是离职时候交回是可以不用缴纳个税的。这是要防止企业高层将个人消费换方式从公司套现，或找票抵税。