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支付临时工人劳务费需要发票吗?

更新:2025-08-06 财会问答 阅读

摘要:支付临时工劳务费,如果有劳动合同的,可以直接申报工资个税,不需要发票,如果没有合同需要开具劳务发票入账。对于支付给具有雇佣关系(有劳动合同)临...

支付临时工劳务费,如果有劳动合同的,可以直接申报工资个税,不需要发票,如果没有合同需要开具劳务发票入账。

对于支付给具有雇佣关系(有劳动合同)临时工的工资,由于存在雇佣关系,企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十九条:“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。”的规定,在计算企业所得税时,将这些临时工作为计算计税工资职工人数的范围。而对于支付给非雇佣关系(无劳动合同)临时人员的工资,由于不存在雇佣关系,企业实际上是在支付该临时工的劳务费,在计算企业所得税时可以根据该临时工提供的合法发票(劳务费发票)在税前全额扣除。

所以说如果公司与临时工签订合同 ,可以直接申报个税,按工资表进行发放,否则需要取得劳务发票才可以入账并据实扣除。

补充:工资和劳务报酬的区别是什么?

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

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