摘要：夏季的时候，公司给员工发放的洗发水，可以作为员工福利来入账，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目。并确认为应付职工薪酬项目，其对应...

夏季的时候，公司给员工发放的洗发水，可以作为员工福利来入账，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目。并确认为应付职工薪酬项目，其对应的分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

借：应付职工薪酬—非货币性福利，

贷：现金等。