问题详情

小刘，个头不到17米，貌不惊人。几年前，他应征入伍，多次被评为先进军人、优秀士兵、优秀共产党员。然而在一次执行任务时，他的右前臂被炸致残，被评为五级伤残军人。退伍后，小刘拿着伤残补助金从部队回到地方。许多单位见小刘虽然获得过许多荣誉，但是个残疾人，坚决不肯接收他。在政府的几经努力下，终于落实了一家效益并不好的单位，然而，单位里有很多人对他带有歧视的眼光，不愿与他交朋友。有些人还说，小刘平时可以拿到伤残补助金，还到这里来跟他们抢饭碗，工作上处处为难小刘，不与他合作，单位领导对此也不闻不问。小刘天生就是倔强执拗之人，周围朋友不多，他也不主动与其他人进行沟通，久而久之，与单位同事的隔阂越来越深。到最后，小刘被排挤、被边缘化，觉得很难开展工作，却又找不出解决办法，情绪十分低落。
问题：
1．如果你是专业社工，请你运用“人在环境中”的理论来分析小刘的问题。
2．请提出帮助小刘走出困境的介入策略。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！