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在传统领导理论中,()存在以下一些缺陷,即忽视了下属的需要,具有某种特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。
A．领导———成员权变理论
B．领导的特质理论
C．权变理论
D．路径———目标理论
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！