问题详情

在非系统的绩效考核方法中，()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。
A．排序法
B．配对比较法
C．关键事件法
D．行为锚定法