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离职前低效成本和空职成本属于人力资源的()A.机会成本B.安置成本 C.显性成本D.隐性成本
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离职前低效成本和空职成本属于人力资源的()
A.机会成本
B.安置成本
C.显性成本
D.隐性成本
参考答案
正确答案:D
本题考查的知识点是人力资源的离职成本、
人力资源的离职成本,是由于职工离开企业而产生的费用,包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。离职前低效成本是职工即将离开企业而造成的工作或生产低效率的损失费用。空职成本是职工离职后职位空缺的损失费用,这种成本是一种间接成本。空职成本与离职前低效成本相同,都属于隐性成本。