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当人力资源供大于求时 人力资源规划的政策与措施主要有()A.内部招聘B.重新安置C.内部调整

2022-08-06 08:49:33 问答库 阅读 178 次

问题详情

当人力资源供大于求时,人力资源规划的政策与措施主要有()
A.内部招聘
B.重新安置
C.内部调整
D.裁员
E.降低人工成本

参考答案

正确答案:BDE
本题考查的知识点是人力资源供大于求的解决方法。
当人力资源供大于求时,往往会出现生产力过剩的情况,这种情况下的人力资源规划政策与措施主要有三种:重新安置、裁员和降低人工成本。

考点:措施,政策