问答库

目标管理是以目标为()，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 导向B 宗旨C 手段D 措施

安全监督体系由()构成。A 企业分管领导B 安全监督组织机构C 安全监督网络D 安全监督制度

企业的“三级安全网”其最终工作目标要达到：“企业保工区(车间)、工区(车间)保班组、班组保个人”，形成一个良好的安全氛围和安全生产的良性循环。()

()应定期对现场规程进行一次复查、修订、发布。A 每年B 两年C 三年D 四年

目标分解就是首先将一级目标(总体目标)进行分解，将实现一级目标的手段作为二级目标，以此类推，一级一级的分解下去，用()，从而形成一个“目标- 手段”

目标制定的时间上应将长远目标分解为阶段性的()，分阶段达到预期的目标。A 时限目标B 阶段目标C 近期目标D 预期目标

分目标的制定要做到()，以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实，部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。A 具体

设备管理保证体系对运行设备加强运行监督，执行()，将安全责任落实到人。A 设备状态检修制度B 缺陷管理制度C 设备评级管理制度D 设备专责人制度

供电企业的安全生产目标是：不发生重大人身死亡、重大设备损坏和重大电网事故。()

电网企业的安全生产目标指标体系是由上下贯通、左右关联的各类保证措施和控制指标的集合而构成的安全生产目标指标体系。()