A-A+ 绩效反馈面谈应遵循（） 说明为何要这样评估 分析员工绩效不理想的原因以及充分沟通 描述要点。 2020-04-05 18:57:02 网课题库 阅读 次 问题详情 绩效反馈面谈应遵循（）、说明为何要这样评估、分析员工绩效不理想的原因以及充分沟通，描述要点。 参考答案 答:(1)员工了解在上一绩效周期内的业绩是否达到所定目标,行为态度是否合格,双方达成对考核结果一致的