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对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。

A．适应型组织文化

B．使命型组织文化

C．大团体型组织文化

D．官僚制型组织文化