A-A+ 按照目标激励理论的解释 目标越明确 对员工的激励效果就越好 因此在确定绩效标准时应当具体清楚 2020-07-22 18:52:02 网课题库 阅读 次 问题详情 按照目标激励理论的解释,目标越明确,对员工的激励效果就越好,因此在确定绩效标准时应当具体清楚,不能含糊不清,这就要求尽可能地使用量化的标准。 参考答案 目标的明确度;目标的难度;全员参与