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改革开放以后 我国企业的人事管理发生了巨大的变化 已经初步具备了()的某些功能和作用。
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改革开放以后,我国企业的人事管理发生了巨大的变化,已经初步具备了()的某些功能和作用。
A.现代管理
B.公司治理
C.人力资源管理
D.人事管理
参考答案
在邓小平的倡导下,我国干部管理制度改革得以大力推进,在改革开放之初到 20 世纪九十年代的二十多年里,我国干部管理制度改革取得成就主要表现为: ( 1 )确立并贯彻干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针; ( 2 )废除了领导职务终身制; ( 3 )下放干部管理权限; ( 4 )按照公平、平等竞争、择优录用原则选拔干部; ( 5 )在干部任用方式上,打破单一的委任制,试行了考任、选任、聘任等方式; ( 6 )在管理方式上,破除了人事工作中的暗箱操作,通过民意测评、民主评议来选拔、任用和考核干部。 ( 7 )领导干部调动和交流制度; ( 8 )后备干部贮备制度等。