A-A+ 5.亚当斯地公平理论地基础在于 员工不是在真空中工作 他们总是在进行比较 比较地结果影响他们工作地努力程度。 2024-04-26 17:08:06 网课题库 阅读 次 问题详情 5.亚当斯地公平理论地基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较地结果影响他们工作地努力程度。 参考答案 正确