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以劳动关系协调为主 主要关注工作规则的建立 职业晋升和职业生涯设计 以资历为基础的报酬体系 雇

2020-07-06 02:48:42 网课题库 阅读

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以劳动关系协调为主,主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等,属于()管理模式。

A.产业

B.投资

C.参与

D.高度灵活

参考答案

错误

考点:资历,职业生涯,报酬
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