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以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价 这种错误是()

2019-06-08 04:12:02 网课题库 阅读

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以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价,这种错误是()

A.晕轮效应

B.近期误差

C.近期效应

D.溢出效应

参考答案

工作行为

考点:表现为,而对,绩效考核
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