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从期望理论中，能够得到的最重要的启示是（）

A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

C．存在负效价，应引起领导的注意

D．应把目标效价和期望概率进行优化组合