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对组织层次和管理幅度理解错误的是（）

A．管理幅度大，组织层次就会减少

B．管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C．管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数

D．现代组织更倾向于采用宽的管理幅度

E．下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。

F．组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小