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在评估员工的绩效时 应该以发展的眼光看待员工的绩效 切忌主管僵化 一眼看千年。

2020-04-09 02:22:52 网课题库 阅读

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在评估员工的绩效时,应该以发展的眼光看待员工的绩效,切忌主管僵化,一眼看千年。

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正确

考点:绩效,员工,眼光
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