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（）研究个人及群体行为的原因，以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高，工作更令人满意，这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。

A．工业心理学

B．组织行为学

C．组织理论

D．社会心理学