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在实行分层式薪酬等级类型的企业中 岗位级别越高 可提供的岗位越少。为了弥补这个缺陷 岗位等级之

2020-12-25 17:04:32 网课题库 阅读

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在实行分层式薪酬等级类型的企业中,岗位级别越高,可提供的岗位越少。为了弥补这个缺陷,岗位等级之间的薪酬标准不能重叠。

参考答案

错误

考点:岗位,等级,越高
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