摘要：首先，对于付员工社保的账务处理，需要按照下面的步骤来进行：1、确定社保费用的结算比例：在社保的缴费中，公司和员工的比例分别为公司10%，员工20%。其...

首先，对于付员工社保的账务处理，需要按照下面的步骤来进行：

1、确定社保费用的结算比例：在社保的缴费中，公司和员工的比例分别为公司10%，员工20%。其中，公司的社保缴费明细有公司缴纳的基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。

2、确定社保费用的缴纳方式：通常情况下，公司在每月月底前将费用由财务部门及时转至各地社保局。

3、业务系统后台及时处理社保费用：当月份社保缴费后，财务部门需要在业务系统中录入社保缴费单据，并确认费用已正确转账。

4、付款凭证和单据管理：完成转账操作后，财务部门需要进行付款凭证和单据的管理，以确保费用的准确性。

5、记录各类社保费用：完成上述各种操作后，需要将各类社保费用记录在财务系统中，实现费用的统一管理及查询。

总而言之，付员工社保要完成以上几个步骤，包括确定社保费用的结算比例和缴纳方式，业务系统后台及时处理社保费用，付款凭证和单据的管理及记录，以保证账务处理的准确性和及时性。

拓展知识：现在，不少企业已经采用了新的行业规范——“无纸化社保”。这种方式的出现对企业的账务处理提出了更高的要求，企业需要采用更加便捷的数字化社保缴费方式，并且还要适应到不同地区所采用的不同社保缴费模式，以保证费用的准确性和及时性。