摘要：绩效工资基数是指用于计算绩效奖金的基础数字，这个基数在法律规定或协议双方共同制订的时候就已经确定，一般都是固定不变的。一般来说，绩效工资基数是...

绩效工资基数是指用于计算绩效奖金的基础数字，这个基数在法律规定或协议双方共同制订的时候就已经确定，一般都是固定不变的。一般来说，绩效工资基数是按照一定比例计算绩效奖金的依据，是绩效考核中确定绩效工资的最基本数值。

拓展知识：根据公司绩效管理制度，一般会通过月度计划考核和年度考核来确定员工的绩效工资基数，即在月度考核中，凭借个人能力完成月度预定的计划，在年度考核中，凭借个人的累积的能力确立对应的年度工资。因此，绩效工资基数是建立在市场机制变化的情况下，衡量员工绩效的重要参考指标之一。