摘要：工资表一般可以直接放在计提工资的凭证后面，进行发放工资的时候，把发放的单据或是签收的单据做为原始凭证放到发放的凭证后面就可以了。这样计提和发放...

工资表一般可以直接放在计提工资的凭证后面，进行发放工资的时候，把发放的单据或是签收的单据做为原始凭证放到发放的凭证后面就可以了。这样计提和发放都有原始凭证做为依据，是符合相关的规定的。

补充：工资计提的账务处理是什么？

计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税，

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。