摘要：为什么体制内的同事都是一团和气的样子？进入体制内，慢慢的人开始分层，背景深厚的能力强的慢慢的就升上去了，其余的人就在基层当一辈子科员。分层之后...

为什么体制内的同事都是一团和气的样子？

进入体制内，慢慢的人开始分层，背景深厚的能力强的慢慢的就升上去了，其余的人就在基层当一辈子科员。分层之后，上下级之间不存在什么竞争，所以也就没有什么利益冲突了，互相存在竞争关系的人呢，大多只是自己背后使劲，而不是互相拆台，因为人人都知道伤敌1000自损800得不偿失，所以无论对这个人人品能力是否认可，也没有必要搞得很糟，毕竟在体制内，装也得装得有点素质的样子。更何况，任何一个人的升迁都需要这个单位内的所有工作人员推荐投票，上面组织部门来考核他的时候，是需要民主投票产生的，这个就需要平时有个好人缘，而且他被拟提拔之后，还会有一个公示期，在这个公示期内，如果有人有异议，对他的升迁也是有障碍的。所以有上进心的人会对大家非常客气，哪怕只是表面的。一直处于基层没有上进心的人，也是秉承着伸手不打笑脸人，没冤没仇不挡人上升之路的原则。