摘要：企业社保调差时，若企业社保少缴调差，应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算；企业社保多缴调差时，应当按多缴部分编...

企业社保调差时，若企业社保少缴调差，应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算；企业社保多缴调差时，应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录；计提社保费时，应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。

如我们少计提了，可以做下面分录，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬，

同时进行缴纳时，

借：应付职工薪酬，

借：其他应收款—个人社保，

贷：银行存款。