摘要：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在...

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

提前退休的好处

对于想提前退休的人来说，优势当然是显而易见的。

首先，退休后，将有养老金和终身医疗保险福利。老有所养，得到医疗的目标基本可以实现，不再担心工作和缴纳社保费用；

第二，在基本生活有保障的前提下，也可以做自己想做的事情。如果你有合适的职位，你可以做兼职。如果没有合适的职位，压力也不大；

第三，可以肩负起家庭的重任，平时做家务，带孩子，学习一些自己需要的知识；

第四，你可以出去四处看看，在自由的空间里飞翔，享受大自然和新鲜空气的乐趣。

提前退休的缺点

由于缴费期短，养老的提前退休率普遍较低。虽然有相对稳定的收入来源，但是想要过上自己想要的生活还是很难，很多人也可能退而不休；退休后，如果不喜欢学习，不上进，可能会与社会脱节，思想观念跟不上形势发展的需要。很容易养成孤僻、不爱社交的性格，对身体不好；对于体制内的人员来说，可能会造成一定的失落感，经济损失也是非常巨大的，有时还会经常处于后悔之中。

退休的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。