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计提工资的数额如何计提

更新:2025-07-02 财会问答 阅读

摘要:企业计提工资的时候,按应发工资进行计提,不用扣除个人部分的社保、公积金等。一般情况下,企业与工资有关的分录如下,1、计提社保费用时,借:管理费用...

企业计提工资的时候,按应发工资进行计提,不用扣除个人部分的社保、公积金等。一般情况下,企业与工资有关的分录如下,

1、计提社保费用时,

借:管理费用--社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

2、缴纳社保费用时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/现金。

3、计提工资时,

借:管理费用—工资等,

贷:应付职工薪酬—工资。

4、发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发工资金额),

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分),

银行存款/现金 (实发数)。

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