摘要：员工工作服计入的科目取决于工作服的用途。一般来说，员工工作服可以计入到两科科目：一科是固定资产摊销科目，另一科是员工费用科目。1 如果员工工作...

员工工作服计入的科目取决于工作服的用途。一般来说，员工工作服可以计入到两科科目：一科是固定资产摊销科目，另一科是员工费用科目。

1. 如果员工工作服是公司投资性资产，则可以计入到固定资产摊销科目，该摊销科目科目可以计入成本。通常来说，这类员工工作服只可以被使用1至3年，可以按照累计摊销原则，对员工工作服采取累计摊销的处理。

2. 如果员工工作服是非公司投资性资产，则可以计入到的员工费用科目，该科目科目可以计入营业费用。一般情况下，这类员工工作服是不可以摊销的，只有在该服务的使用寿命超过1年的时候，才可以采取累计摊销的方式来计入费用科目。

拓展知识：如果工作服购买后符合国家颁发的报销标准，可以不计入费用，而是直接由公司报销给员工，这样可以减少企业的财务费用。