摘要：1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。2、事业编制专...

1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

扩展

编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要”，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制”，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。

编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

企业编制:通常有两种情况，该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待,不事业编制，他们属于工勤人员。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。

参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员掉转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。

参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。

工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。

借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，人过来工作，不过人事关系没有过来。

长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，工资跟编制走。

首先，公务员处于金字塔的最顶端，待遇好（一般事业编的两倍）、晋升空间也大、科级以下干部大多三年一小提，并且政府也会把大多数的优势资源向他们群体靠拢，不论是提拔还是调任等其他渠道，参公管理的事业编要略低于公务员一个等级。

其次是全额拨款事业编，在机关工作中承担着和公务员相差不大的工作，加之最近几年公务员编制icon紧张，各个单位大多招考事业编人员，每年大量考公失败大学生也会选择报考。因此相对较轻、文化水平较高，有技术职称，能力强的年轻人还会被借调到政府部门。

然后就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数是医生、新闻等公益事业单位，他们有自成体系的收入和薪酬制度。

最后就是一些临时工和政府雇员。主要是技术工人，有技能但是缺乏学历，工资待遇低于事业编，在政府机关中没有正式编制，但是现在改革，比如说一些协管人员优秀的也可以转为正式编制，机会逐渐增多。