摘要：各行各业都涉及管理问题，管理缺失在各行各业都有存在，比如流程管理混乱，职责分工不清，人浮于事严重，推诿现象增多。管理学是一门重要学问，这门学问...

各行各业都涉及管理问题，管理缺失在各行各业都有存在，比如流程管理混乱，职责分工不清，人浮于事严重，推诿现象增多。管理学是一门重要学问，这门学问正随着时代变化而变化。

目前我们所处的时代是一个互联网+的移动大数据时代，管理移动化（APP）是大势所趋，各单位应该采用新的管理机制。

一个团队管理的核心是人的管理，建立健全人员管理机制十分重要，可以参照积分制管理软件来做好员工管理，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，用奖分和扣分的方式点对点的进行奖扣，不断给干部员工信号，使员工素质得到实实在在提升，使各部门的衔接管理越来越流畅，让公司各项规章制度能够真正做到落地执行。