摘要：1 必须考虑公司的薪酬福利政策的协同性； 2 仓管的工作岗位职责也是决定薪资结构合理性的一部份； 3 其他的公司制度企业文化、管理等与薪资结构的协同性...

1.必须考虑公司的薪酬福利政策的协同性；

2.仓管的工作岗位职责也是决定薪资结构合理性的一部份；

3.其他的公司制度企业文化、管理等与薪资结构的协同性。

但总的工资结构不外乎如下：

基本工资+岗位工资+绩效工资+其它政策性的津贴，如职务津贴、学历津贴、技能等级、司龄奖等，相同的岗位有薪等、职等、职系一系列因素。