摘要：临时工也是要申报个税的，具体分析如下：对于支付给具有雇佣关系（有劳动合同）临时工的工资，由于存在雇佣关系，企业应根据《企业所得税税前扣除办法》...

临时工也是要申报个税的，具体分析如下：

对于支付给具有雇佣关系（有劳动合同）临时工的工资，由于存在雇佣关系，企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十九条：“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。”的规定，在计算企业所得税时，将这些临时工作为计算计税工资职工人数的范围。而对于支付给非雇佣关系（无劳动合同）临时人员的工资，由于不存在雇佣关系，企业实际上是在支付该临时工的劳务费，在计算企业所得税时可以根据该临时工提供的合法发票（劳务费发票）在税前全额扣除。

所以说如果公司与临时工签订合同 ，可以直接申报个税，按工资表进行发放，否则需要取得劳务发票才可以入账并据实扣除。

补充：临时工工资可以税前扣除吗？

临时工的工资可以税前扣除的。

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》 （国家税务总局公告2012年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。