摘要：主治医师的不聘用有一定的期限，一般期限为三年或五年。一般来说，如果医师未满足其职责，或者职责非法，或者服务不能满足临床需求，则不会被聘用。如果...

主治医师的不聘用有一定的期限，一般期限为三年或五年。一般来说，如果医师未满足其职责，或者职责非法，或者服务不能满足临床需求，则不会被聘用。如果医师在三年期间没有完成相应的技能培训，并且也没有取得有关单位的资质认证，那么就不会被聘用。

此外，如果医师被发现有违反职业道德的行为，或者有违反医院管理规定的行为，也会导致不聘用。在不聘用的情况下，医院会向医师收取赔偿的费用，但具体的金额由当地医院来决定。

最后，如果主治医师在服务过程中存在医疗纠纷，医院也有可能采取不聘用的措施。因此，主治医师在服务过程中应尽可能遵守医院的规章制度，以免影响自己的聘用。

拓展：

除了不聘用的措施，医院还可能对主治医师采取其他的纪律处分，如降级、减薪及拒绝续聘等，以警示未来的主治医师。同时，任何的不诚实和违反职业道德的行为都会形成严格的纪律处分，以维护正常的就诊秩序。