摘要：企业在核算社保时，社保是需要计提的。由于企业按照权责发生制进行财务数据的核算，所以当月费用需要在当月进行计提并做体现，对于当月承担的社保应该按...

企业在核算社保时，社保是需要计提的。

由于企业按照权责发生制进行财务数据的核算，所以当月费用需要在当月进行计提并做体现，对于当月承担的社保应该按月进行计提。所以社保是需要进行计提的，社保计提的主要账务处理，可以参考以下分录：

当月进行社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

次月或当月缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。

补充：工资的账务处理是什么？

工资的账务处理主要分为计提和发放两方面，具体的操作如下：

计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税，

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。