摘要：发放职工通讯费补贴应该计入应付职工薪酬—工资科目核算。根据 国税函 [2009] 3号文件的规定“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和...

发放职工通讯费补贴应该计入应付职工薪酬—工资科目核算。

根据 国税函 [2009] 3号文件的规定“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”应该作为企业职工福利费支出。

通讯费如果是实报实销的，可以在管理费用中列支并税前扣除，如果是直接发放的通讯费补助，应该作为职工福利费。