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职工教育经费会计核算怎么做

更新:2025-05-03 财会问答 阅读

摘要:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工...

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

计提时,根据收益对象计入当期损益或相关资本成本:

借:管理费用—职工教育经费,

销售费用—职工教育经费,

制造费用—职工教育经费,

贷:应付职工薪酬—职工教育经费。

支付时,做如下分录,

借:应付职工薪酬—职工教育经费,

应交税费—应交增值税(进项税额),

贷:银行存款。

语音读文:

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