摘要：会计人才评价主要以专业能力、工作绩效、工作态度以及工作习惯等四个方面为主要考核项目。其中，专业能力包括财务知识、财务管理知识、企业管理知识、经...

会计人才评价主要以专业能力、工作绩效、工作态度以及工作习惯等四个方面为主要考核项目。其中，专业能力包括财务知识、财务管理知识、企业管理知识、经济法规知识等，以及熟悉的会计核算、财务报表准备、财务分析等专业技术能力。工作绩效以及工作态度指导从工作中获得的具体成果、服务水平以及与上司、同事、客户的交流沟通能力。而工作习惯则体现了被评价人的作息规律、衣着仪态、工作细节等礼仪素质和仪表形象。

拓展知识：同时，也要考核会计人才的学习能力、创新能力和实践能力，来发掘会计人才所拥有的实力和潜力，特别是更新换代后，企业更需要在财务知识、分析能力、管理经验方面游刃有余的会计人才，来把握企业发展的机会，实现企业的财务整体发展。