摘要：客运服务费计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬是指企业拟在财政年度末应付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、劳务报酬、补充养老保险缴费等费用的总...

客运服务费计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬是指企业拟在财政年度末应付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、劳务报酬、补充养老保险缴费等费用的总称，其计入的具体科目有：工资福利费、奖金与津贴、劳务报酬、职工福利及补贴费、其他应付职工费用等。其中，客运服务费是指企业拟在财政年度末做为职工旅行补助而支出的运输费用，属于职工福利及补贴费范畴，其计入科目仍为应付职工薪酬，是在记账程序中同时支出的费用，其记账兼用会计科目“应付职工薪酬”。

拓展知识：

客运服务费的管理与报销是衡量企业管理水平的一项重要指标。企业在客运服务费的分类管理、监控、报销等操作时要严格按照有关规定执行，以保证企业资金使用的合法性、合理性和及时性。具体而言，企业应当建立客运服务费管理制度，明确使用权限，规范报销流程；同时，要按照有关财务规定，定期对客运服务费的管理与报销状况进行监督检查，以确保企业资金使用的合规性。