摘要：过节费主要通过管理费用—福利费用进行账务处理，具体的操作如下：借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款，借：管理费用—福利费用，贷：应付职工薪...

过节费主要通过管理费用—福利费用进行账务处理，具体的操作如下：

借：应付职工薪酬—福利费用，

贷：银行存款，

借：管理费用—福利费用，

贷：应付职工薪酬—福利费用。

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。