摘要：福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等。公司员工发生工...

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等。公司员工发生工伤时，企业支付的工伤医疗费用，计入到管理费用—福利费科目。其分录为，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

实际支付时，分录为，

借：应付职工薪酬—非货币性福利，

贷：银行存款。